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telegram营销(www.tel8.vip):苏姿丰谈AMD如何成功转型以及Zen CPU横空出世的秘辛

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在接受挪威主权财富基金采访时,AMD CEO 苏姿丰博士(Dr. Lisa Su)分享了她对当前公司业绩、整个行业、以及员工生产力重要性的看法。期间她还分享了在工作期间的一些有趣经历,比如自己很喜欢首次拿到新产品时的感觉。此外 Lisa Su 解释称,在 AMD 的工作很是吸引她,因为该公司一直处在技术开发的最前线。

苏姿丰甚至聊到了自己自己的童年,透露父母对科学和工程领域的关注,对她的兴趣塑造起到了很大的作用。「父亲是一位数学家,母亲是会计师也是企业家,他们对我的成长及时间管理,有着巨大的影响力。小学的时候,父亲会在晚餐后给我数学测验,数学渐渐成为我的兴趣。我也喜欢理解事情是怎么运作的,尤其是物理原理。」

在家长的鼓励下,苏姿丰积极接受了这些主题的教育,并且相信大家能够携手改变世界。

苏姿丰回忆她在麻省理工学院电机工程系的学生时代,表示身边都是志同道合的人。在那里实际动手构建电路、打造电脑和写程式,之后又读到博士班毕业。她在那里学会如何思考、解决问题。

而这些都影响到日后她在 AMD 的战略转变以及判断,这位高层强调称:她在担任 CEO 职务时做出的一些重大决策,包括将业务重心放到产品上、分析哪些技术正处于拐点、以及与客户建立牢固的关系。

谈半导体局势以及AMD的位置

苏姿丰还深入研究了沟通哲学,其中包括不断重复想要达成的目标、决策和步骤。此外对于台湾如何成为全球半导体制造中心一事,她也展开了一番由内而外的分析。

「随着制造的复杂性越来越高,企业需要对晶片生产投入重资才能实现。不过台湾的明智之处,在于从业者很早就明白了这一点,进而维持其长期优势。」

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苏姿丰还乐观地认为,AMD 致力于高性能与云端运算等长期市场,随着时间的演进,相关业务的需求将保持稳步增长。

而想要在这个只有少数参与者、但竞争异常激烈的行业中生存?关键之处在于如何将自家产品与竞品区分开来、以及如何提升附加值。

她表示,对于工程师们来说,在 AMD 工作的一个主要好处,就是他们能够对科技行业产生巨大的影响力,即便该公司并非行业中体量最大的那一个。在AMD,让每个人对自己的工作感到自豪、并专注于让技术满足客户需求,是管理该公司员工队伍的一个关键。

对于近年频繁被摆到台面上的地缘形势,AMD 也有自己的考虑。Lisa Su 表示:「一方面,作为一家美国企业,该公司非常清楚需要考虑一些国家安全问题。另一方面,AMD 十分注重在全球化的市场中开展业务,并在世界各地拥有大量的合作伙伴。」

她表示,AMD 的员工遍布世界各地,「而我们已非常努力地尝试在公司的不同组成部分之间取得平衡。至少在现阶段,我们仍坚信这是最适合 AMD 的运作方式。」

最后她提到,想要开发伟大的产品,显然需要设立一个长期目标、并付出持之以恒的努力。

以 Zen 架构 CPU 为例,AMD 早在五年前就已开始专注于透过制定逐步目标、并衡量其进展,以期成为该领域的领导者。

据悉,AMD 秉持“人无完人、也没有一家公司是完美的”理念。但专注于各自长期项目的工程师仍可在每次努力中获得经验和教训,并努力在下一次做到更好。

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